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職業發展

企業文化

Great Work Place(GWP)是現代電梯為改善企業文化所做的努力,通過建立對組織的信任,使公司和團隊愉快地工作。

GWP(Great Work Place)

Great Work Place(GWP)的企業文化將通過建立對組織的信任
為可持續發展奠定基礎,讓所有員工在開放和愉快的環境中進行溝通和工作。

GWP 口號

與家人溝通、與同事溝通、與公司溝通(彩色圖像)
與家人溝通、與同事溝通、與公司溝通(白色圖像)

GWP 目標

快樂地工作,工作與生活平衡,加強文化溝通以及轉變工作方式,都是GWP的目標。

創造快樂的工作場所
  • 愉快的工作場所
  • 工作與生活的平衡
  • 文化的交流溝通
  • 工作方式的轉變

GWP 階段

制定并實施分階段計劃,以鼓勵員工自愿參與成為GWP文化的主體,并擴大企業文化,改變員工的認知度

第一階段

推行GWP 管理

對GWP的認識與參與

  • GWP管理的全面理解,員工的組織集中度
  • 管理層轉變認識
  • 推進以小組為單位的GWP活動
第二階段

擴大GWP 管理

GWP成員主導型活動

  • 管理層的積極關注與決心
  • GWP領導人選定及自發活動
  • 領導力診斷診斷,反饋,指導
  • 員工培訓,參與活動
第三階段

深化GWP 管理

加快推進GWP管理取得成效

  • GWP管理層面課題的制定和實施
  • 各級員工自愿參與
  • 延伸全公司范圍內的溝通渠道

固化GWP 管理

扎根企業文化

  • 各級員工自愿參與
  • 與績效考核體系相關聯
  • 改善福利制度及其他系統
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